TÜİK Başkanı Sn. Mehmet Arabacı’yı ziyaret.

Haksen ve Büro Hak-Sen Genel Başkanı Ayhan Çivi; Büro Hak-Sen Genel Başkan Yardımcıları Ayşe Gül Gündüz ve Seda Dereci, Ankara 1 Nolu Şube Başkanı Fatih Akyol ve Başkan Yardımcısı Turgut Elbir’le birlikte TÜİK Başkanlığı görevine atanan Sn. Mehmet Arabacı’yı ziyaret ettiler.

Yapılan görüşmede aşağıdaki hususlar detaylı bir şekilde müzakere edilerek karşılıklı görüş alışverişinde bulunulmuştur. Sayın Başkanımız, çözüm odaklı yaklaşımıyla personelin memnuniyet ve motivasyonunun artırılması yönündeki düşüncelerini ifade etmiştir. Kendisine, yeni görevinde başarılar dileriz.

Müzakere edilen konu başlıkları;

• Alanda görev yapan personele, görevin niteliği ve mevsim şartları dikkate alınarak giyim yardımı, alan tazminatı ile nakdi/ayni yemek yardımı başta olmak üzere sosyal ve ekonomik desteklerin sağlanması.
• Kurum personelinin yaş ortalaması ile anket görevinin fiziksel ve zihinsel zorlukları göz önünde bulundurularak, Anketör kadrosunda görev yapan personelin eğitim durumlarına uygun şekilde unvan değişikliği veya görevde yükselme imkânı sağlayacak yeterli sayıda kadro ihdas edilmesi.
• Kurum içi yeterlilik sınavı yapılmak suretiyle; Mühendis, İstatistikçi, Matematikçi, Ekonomist, Sosyolog kadrolarında görev yapan personel ile eğitim durumu uygun diğer personelin ihdas edilecek İstatistik Uzmanı kadrolarına atanmasının sağlanması.
• Merkez-taşra uzmanı ayrımından kaynaklanan hak kayıplarının giderilmesi amacıyla, Bölge Müdürlüklerinde görev yapan TÜİK Uzmanlarının tamamının merkez teşkilatı kadrolarına resen atanması.
• Kurumun asli ve sürekli hizmetlerinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında proje bazlı veya kısmi süreli olarak istihdam edilen sözleşmeli personelin çalışma süreleri, ücretleri ile mali ve sosyal haklarının, 4/B sözleşmeli Anketör seviyesine yükseltilmesi.
• 5429 sayılı Türkiye İstatistik Kanunu’nun 49’uncu maddesinin, alanda görev yapan personelin ücretsiz toplu taşıma hakkının belediye şirketleri tarafından işletilen metro, otobüs, vapur ve benzeri toplu ulaşım araçlarını da kapsayacak şekilde; “yerel yönetimler veya bunların şirketleri tarafından işletilen toplu ulaşım araçları” ifadesiyle yeniden düzenlenmesi, bununla birlikte bölge müdürlüklerinde görev yapan personelin kuruma geliş gidişlerinin sağlanması için ulaşım kartı verilmesi.
• Diğer kamu kurumlarına naklen atanma taleplerinin değerlendirilmesinde objektif kriterlerin esas alınması ve personele gerekli kolaylığın sağlanması.
• Merkez teşkilatında uygulandığı şekilde, Bölge Müdürlüklerinde görev yapan personele de kurum geliş-gidişlerinde kullanabilecekleri toplu ulaşım kartı verilmesi.
• İl dışı görevlendirmelerde, kamu misafirhanelerinin yetersiz kaldığı ve konaklamanın otellerde yapılmasının zorunlu olduğu durumlarda, verilen konaklama bedelini aşan tutarın kurum bütçesinden karşılanması.
• Kurumda faaliyet gösteren tüm sendikaların taleplerinin ortaklaştırılması ve kalıcı çözümler üretilmesi amacıyla Başkanlık tarafından belirli aralıklarla “Sendika Çalıştayı” düzenlenmesi.