YİKOB PERSONELİNİN HAK KAYIPLARI DERHAL GİDERİLMELİDİR

6360 sayılı Kanun ile 30 büyükşehirde il özel idareleri kaldırılmış, bu kurumlarda görev yapan personel Yatırım İzleme ve Koordinasyon Başkanlıkları (YİKOB), belediyeler ve çeşitli bakanlıklara devredilmiştir.

Aradan geçen süreye rağmen, özellikle YİKOB bünyesinde görev yapan ve il özel idarelerindeki görevlerini fiilen aynı şekilde sürdürmeye devam eden kamu görevlileri açısından ciddi mali ve özlük hak kayıpları ortaya çıkmıştır.

İl özel idarelerinde görev yapan personelin, ilgili mevzuat ve toplu sözleşme hükümleri çerçevesinde yararlandığı haklar, YİKOB’a devredilen personele tanınmamaktadır. Bu durum, aynı işi yapan kamu görevlileri arasında eşitsizlik ve mağduriyet yaratmaktadır.

Bu kapsamda;

• İl özel idaresi personeline ödenebilen aylık yaklaşık 13.500 TL sosyal denge tazminatı, YİKOB personeline ödenmemektedir.
• Encümen kararıyla, başarı durumuna göre personelin %15’ine kadar ödenebilen ve güncel tutarı yaklaşık 42.500 TL olan yılda iki ikramiye, YİKOB personeline verilmemektedir.
• Arazide görev yapan personele koruyucu giyim yardımı yapılmamakta,
• Yemek yardımları günümüz ekonomik koşullarına göre yetersiz kalmakta,
• İhale komisyonlarında görev alan personele herhangi bir mali hak veya tazminat ödenmemektedir.

Öte yandan, kariyer ve liyakat ilkeleri açısından da önemli bir eksiklik söz konusudur. İçişleri Bakanlığı tarafından son görevde yükselme sınavı 14 Kasım 2021 tarihinde yapılmış olup, aradan geçen uzun süreye rağmen yeni bir sınav açılmamıştır. Bu durum, kamu personelinin kariyer planlamasını olumsuz etkilemektedir.

Aynı işi yapan kamu görevlileri arasında farklı uygulamaların sürdürülmesi, Anayasa’da güvence altına alınan eşitlik ilkesine açıkça aykırıdır.

Buradan yetkililere açık çağrımızdır:

• YİKOB personelinin sosyal denge tazminatından yararlanması sağlanmalıdır.
• İl özel idaresi personeline tanınan ikramiye hakları YİKOB personeline de verilmelidir.
• Koruyucu giyim ve yemek yardımları günün şartlarına uygun şekilde yeniden düzenlenmelidir.
• İhale komisyonlarında görev alan personele mali hak tanınmalıdır.
• Görevde yükselme sınavı ivedilikle açılmalıdır.

Kamu hizmetinin etkin, verimli ve adil bir şekilde yürütülebilmesi için çalışanların haklarının korunması ve geliştirilmesi zorunludur. YİKOB personelinin yaşadığı bu hak kayıplarının giderilmesi için sürecin takipçisi olacağımızı kamuoyuna saygıyla duyururuz.